Геннадий Нефедовский Адвокат

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 4.8
Стаж: 14 лет Отзывы: 130 Консультаций: 1073 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Исполнительное производство
Взыскание долгов
Наследственное право
Жилищное право
Европейский суд по правам человека
Экологическое право

Услуги

Экспертиза документов
Защита бизнесменов по уголовным делам
Работа с юридическими лицами, арбитраж сложные дела
Защита, представление интересов в суде, полное сопровождение искового и уголовного производств

Последние вопросы:

Существуют ли основания для "принудительного "выхода участника Обществаиз состава участников. Если да,то какой порядок. Спасибо.

Стою в очереди на получение ГЖС (все документы оформлены и сданы), недавно при очередном обследовании ребёнку поставили диагноз туберкулёз.Вопрос: 1-Имеем ли Мы право на приобретение дополнительной площади в связи с поставленным диагнозом ребёнку.2-Если да, то что и какие процедуры и документы необходимо выполнить.Большое спасибо!

Можно ли заключить трудовой договор с ген. директором на 3 года, если в уставе общества прописан срок 5 лет! Спасибо.

Я продал свой автомобиль, но новый хозяин сказал, что его автомобиль не устраивает и на учет он его ставить не будет. Все штрафы приходят на меня. У меня на руках копия договора о купле-продаже. Могу ли я снять автомобиль с учета?

Какие документы должен иметь при себе водитель газели, которая принадлежит ООО при перевозке груза? Нужна ли отметка медика?

Приехал в Спб на неделю, погостить, нужно ли делать временную регистрацию?

Ситуация: внешний совместитель был уволен в связи с выходом другого работника на основную работу (ст. 288 ТК). С приказом ознакомлен, за 2 недели об увольнении предупрежден. Подает в суд о незаконном увольнении, прикладывает заявлении об уходе в отпуск за ребенком до 3 лет, с датой за 2 дня до приказа об увольнении (секретарь поставила о приеме). В принципе работодатель не возражает восстановить его (оставив в отпуске), с последующем увольнением. Вопрос: какие действия работодателя: отменять приказ об увольнении (имеем ли право?), ждать решение суда (предлагать мировое?), какой теперь договор с работником на постоянной основе должен быть?

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов